其中蘭絲麥杜雯三奪影后，比梅麗史翠普還要多，僅次於神級的嘉芙蓮協賓，也實在厲害！將來有機會追平紀錄嗎？
不過讓我最猜不到的，是安東尼鶴健士竟然贏得影帝，不是他做得不好，而是他的對手查德維克·博斯曼已經離世，而且是有色人種，更重要是他的演出也獲好評，種種條件都對安東尼鶴健士很不利，最終勝出，不無一點爆冷成份。
還有一點值得注意，自從2010年以來11位奧斯卡最佳導演之中，有幾多位是美國出生的？答案是1位，是2016年《La La Land》的導演Damien Chazelle，其餘的有英國有法國有墨西哥有韓國也有中國。
這可以從兩個相反的角度看，你可以說美國正在衰落，愈來愈少人才了，但你也可以說美國有容乃大，完全不介意你的出生地，只要你有能力，都可以在這裏得到機會，而全世界的人才，最後也聚在美國爭取機會。
首先，這裏指的球會，當然不是你跟同學組隊參加地區比賽的球隊，也不是街坊福利會那種有聯誼性質的球隊，而是球員收取酬勞，球會靠門票或電視傳播取得收入的那種球會。
球會究竟是商業機構還是康樂組織？這問題在美國從來都不是問題，因為在美國人眼中，球會是百分百的商業組織，句號！美國的四大球類比賽（加上足球就是五大啦），從來都以商業方式運作。
就如升降制度，在我們這些一向受足球制度影響的人眼中，是理所當然的，但美國的職業球賽，從來沒有升降制度，因為一間球會，也就是一間大企業，秒秒鐘幾十萬上落，怎容許每年有幾個企業被Foul出局的情況出現？
記得十多廿年前曾跟簡而清先生有過幾面之緣，他向來受美式文化影響，一說到升降制度，便極不認同，他認為一間公司講求長期發展，但升降制度卻令這些公司每年都面對不明朗的前景，對公司的發展構成礙（大意）。
說得白一點，假定一條街有十間公司，每年都要選一間最不受歡迎的公司，逼令其停業，這樣究竟是令他們更加認真免被淘汰，還是大家都不敢投資太多免血本無歸呢？又例如，TVB的余詠珊曾表示，希望每年淘汰5%的員工，再加入新血進來，這種做法好聽就是汰弱留強，但作為員工卻未必這樣想了。
同樣道理，這12間富豪球會，每間的投資都不得了，但問題是，投資卻不一定有回報，特別是英超球會，競爭激烈，表面上是六大，還未計李斯特城及愛華頓等球會，投資如此多，別說爭英超了，就算爭歐冠席位也不是隊隊有份，還要看著瑞士奧地利匈牙利球會可佔上一席位，你說情何以堪？
但全世界大部分球迷，特別是歐洲的球迷，卻不認為球會是百分百的企業，他們認為球會也是社區的一分子，更不認同球會事事向錢看！然而，球迷是不用出糧給球星的，但球會老闆要，他們可不是開善堂的（除了中東的油王），簡言之，富豪球會根本就是美式球會的靈魂被困在歐洲球會的身體之中，怎樣在兩者之間取得平衡，或根本沒法取得平衡（鬼叫球星身價愈來愈高咩！），這種深層之矛盾，一日不解決，總有一天會大爆發的。
PS：轉念一想，其實唔好煩，12間球會全部轉至美國成立ASL就算啦，用晒美式制度，唔俾轉聯賽嘅話就喺嗰度開過另一間叫United Manchester或乳雲達斯，名為美國主場然後去全世界打Exhibition Games，最後冠軍仲可以大大聲話係World Champion添！美式玩法，還是去番美國才不會水土不服！
