特區政府的三大定律

帕金森定律

英國曆史學家、政治學家帕金森的理論，指在行政管理中，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但效率越來越低下。這條定律又被稱為「金字塔上升」現象。

例子：特區政府的司級局級官員不斷增力，司長局長副司長副局長數目一屆比一屆多，但特區的管治卻一屆比一屆差。

 

彼得定律

是勞倫斯彼得的理論，指人會因其某種特質或技能，被擢升到不能勝任的地步，變成組織的冗員及負累。例子：林鄭出任發展局長時，被視為「好打得」的官員，民望極高，一升任政務司司長，卻成為護短的政府高層。

 

梅菲定律

大意是「凡是可能出錯的事必定會出錯」，指任何一個事件，只要具有大於零的機率，就不能假設它不會發生。

例子：特區政府號稱做足「品格審查」，但政府官員依然爆出一單又一單爆聞，由潛建到騙取房津，幾乎大家想得到的都有，事前的「審查」竟完全找不到，簡直匪夷所思。